حداقل حقوق در استرالیا و یا حداقل دستمزد در استرالیا

می توان این موضوع را به این صورت بیان کرد که هر کشوری براساس شرایط خود حداقل حقوق و دستمزد را برای افرادی که در آن کشور مشغول به کار و فعالیت هستند تعیین کرده است و این حداقل براساس موارد مختلفی از جمله هزینه ها و تورم موجود در آن کشور می باشد. استرالیا نیز از این موضوع مستثنی نمی باشد.حداقل حقوق فعلی در استرالیا که در ماه May 2019 تنظیم شده است 740.80 دلار در هفته معادل با 38 ساعت کار در هفته که برابر با حداقل نرخ ساعتی 19.49 دلار می باشد و این مبلغ کف حقوقی است که یک فرد می تواند در استرالیا دریافت کند. هرساله در تاریخ 1 ژوئیه حداقل دستمزدهای استرالیا تغییر می کند و این موضوع توسط کمیسیون کار عادلانه در استرالیا تنظیم می شود و تمامی کارفرمایان موظف هستند که از آن پیروی کنند افراد می توانند براساس نوع شغل میزان سابقه کاری و دیگر موارد بیشتر از این دریافت کنند ولی هیچ کارفرمایی اجازه ندارد کمتر از حداقل حقوق به کارمندان خود پرداخت کند. جهت کسب اطلاعات بیشتر در مورد ویزای کار استرالیا به لینک مربوطه مراجعه فرمایید.
برای پاسخ به این سوال به یکی از وب سایت های معتبر مراجعه می کنیم که در اواخر سال 2019 میزان دستمزد ها و درآمد های کشور های مختلف جهان را مورد ارزیابی و بررسی قرار داده است در اینجا به موضوع جالبی برمی خوریم و آن هر قرار گیری استرالیا در رتبه اول حداقل دستمزدهای در جهان و این نکته می تواند بسیار هیجان انگیز و وسوسه کننده برای هر فردی در جهان باشد تا برای ادامه فعالیت های کاری خود به استرالیا مهاجرت کند این وب سایت حداقل دستمزد یک ساعت کار در استرالیا را به واحد یورو تبدیل کرده است و در لیستی 10 کشوری که بیشترین دستمزد را می دهند را ذکر کرده است.

دلایل تاثیر گذار در کاهش و افزایش نرخ حقوق و دستمزد در استرالیا

همان گونه که اشاره کردیم حداقل حقوق در استرالیا 19/49 دلار در ساعت می باشد که میزان می تواند به دلایل مختلفی تغییر کند. این دستمزدها می تواند به موارد زیر بستگی داشته باشد:

  • سن
  • صنعت و نوع کار
  • صلاحیت های و توانایی ها
  • وظایف و مسئولیتهای کاری

این نکته قابل ذکر است که در برخی موارد می تواند این حقوق به دلیلی همچون سن پایین و یا کارآموزی می تواند دریافتی کمتری داشته باشد. کارمندانی که به دلیل معلولیت از ظرفیت کمتری برای کار برخوردار هستند می تواند درصد کمتری دریافت کنند.

 

آیا حداقل حقوق در استرالیا براساس صنایع و شغل تغییر می کند؟

حداقل حقوق در استرالیا براساس نوع شغل و صنایعی که فرد در آن است تغییری نخواهد کرد اما میزان پاداش ها و پورسانت ها متغییر می باشد و هر شغل و صنعتی براساس توافقاتی که بین دو طرف انجام می شود می تواند متفاوت باشد.

 

آیا یک کارفرما باید حداقل حقوق استرالیا را بپردازد؟

بله . همانطور که از نامش پیداست باید پرداخت شود یک کارفرما موظف است که به تمام کارمندان خود این حداقل حقوق را بپردازد. همان گونه که در بالا بیان کردیم کارفرما می تواند براساس توافقاتی دوطرفه بین خود و کارمند خود به او پاداش ها و پورسانت هایی را بده و در نهایت حق ندارد کمتر از حداقل حقوق تعیین شده پرداخت کند.

 

قوانین کار استرالیا چیست ؟

در قرارداد کاری شما باید همه موارد ذکر شود و همه چیز شفاف باشد. شما باید از قوانین کاری و همچنین حقوق خود براساس استاندارد های ملی استخدام در استرالیا مطلع باشید که این استانداردها شامل موارد زیر می باشد:

    • حداکثر ساعت کار هفتگی معادل 38 ساعت در هفته
    • درخواست برای تنظیم شبکه کاری انعطاف پذیر
    • اطلاع از فسخ قرارداد، پرداخت خسارت و اضافه کاری
    • مرخصی سالانه
    • مرخصی برای مراقبت های شخصی
    • بیانیه گزارش کار عادلانه و اطلاع کامل از شرایط کاری
    • حقوق اتحادیه های کارگری در استرالیا
    • مرخصی برای خدمات اجتماعی
    • مرخصی برای خدمات طولانی
    • تعطیلات عمومی
    • بازنشستگی والدین و حقوق مربوط به آن ها
امتیاز خود را ثبت کنید
[میانگین: 4.3]
Recent Posts

Leave a Comment

ارتباط با ما

پیام خود را برای وکیل شرکت بفرستید

Call Now Button
دامون آرین وکیل مهاجرت به استرالیاهزینه زندگی دانشجویی در استرالیا