TSMIT چیست؟
TSMIT (مخفف Temporary Skilled Migration Income Threshold) حداقل حقوقی است که یک کارفرما در استرالیا باید به یک کارگر ماهر خارجی که برای ویزای کاری اسپانسر میشود، پرداخت کند.
این قانون دو هدف اصلی دارد:
- حمایت از کارگران خارجی: تا مطمئن شود که به کسانی که با ویزای کاری استرالیا به این کشور مهاجرت کرده اند، دستمزد منصفانهای پرداخت میشود و از آنها سوءاستفاده نمیشود.
- حمایت از بازار کار استرالیا: تا کارفرمایان نتوانند با استخدام نیروی کار خارجی ارزان، حقوق کارگران استرالیایی را پایین بیاورند.
یک قانون مهم: مقایسه حقوق با عرف بازار کار
یک قانون بسیار مهم وجود دارد، کارفرما باید حقوقی را پرداخت کند که بالاتر از یکی از این دو معیار باشد:
- حداقل حقوق (TSMIT): حداقل حقوقی که دولت تعیین کرده است.
- حقوق عرف بازار (AMSR): حقوقی که یک کارگر استرالیایی برای انجام همان کار در همان مکان دریافت میکند.
مثال: اگر TSMIT مبلغ ۷۳,۱۵۰ دلار باشد، اما حقوق یک مهندس نرمافزار در سیدنی (عرف بازار) ۹۰,۰۰۰ دلار باشد، کارفرما باید حداقل ۹۰,۰۰۰ دلار پرداخت کند.
اثبات حقوق بازار: کارفرما باید با ارائه مدارکی مانند قراردادهای کارمندان استرالیایی، آگهیهای شغلی مشابه یا گزارشهای حقوق و دستمزد، ثابت کند که حقوق پیشنهادی با نرخ بازار مطابقت دارد.
این مکانیسم دوگانه نشان میدهد که TSMIT تنها یک قاعده برای حمایت از کارگران نیست، بلکه یک اهرم سیاستی برای مدیریت اقتصاد کلان است. تصمیم دولت برای ثابت نگه داشتن یا افزایش این حقوق، تأثیر مستقیمی بر این دارد که کدام بخشهای اقتصادی میتوانند به نیروی کار خارجی دسترسی پیدا کنند، سطح کلی مهارت مهاجران ورودی چگونه باشد و فشارهای دستمزدی در صنایع خاص چگونه مدیریت شود.
حداقل حقوق در استرالیا (مبلغ TSMIT) چقدر است؟
این مبلغ برای سالها روی ۵۳,۹۰۰ دلار ثابت مانده بود، اما در سال های اخیر دولت آن را افزایش داد تا با حقوقهای واقعی در استرالیا هماهنگ شود.
- از ۱ جولای ۲۰۲۳: ۷۰,۰۰۰ دلار
- از ۱ جولای ۲۰۲۴: ۷۳,۱۵۰ دلار
- از ۱ جولای ۲۰۲۵: ۷۶,۵۱۵ دلار
سیستم جدید با سه سطح حقوق
سیستم قدیمی که فقط یک TSMIT داشت، اکنون به یک چارچوب سهلایه تبدیل شده است:
- CSIT (حقوق مهارتهای اصلی): این معیار استاندارد جدید برای اکثر ویزاهای کاری است. مبلغ آن با TSMIT برابر است (۷۳,۱۵۰ دلار که از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ به ۷۶,۵۱۵ دلار رسید). این حقوق برای ویزاهایی مانند ۴۸۲ و ۱۸۶ اعمال میشود.
- SSIT (حقوق مهارتهای تخصصی): این یک مبلغ بسیار بالاتر (۱۳۵,۰۰۰ دلار که به ۱۴۱,۲۱۰ دلار در سال افزایش یافته) برای متخصصان بسیار ماهر و با درآمد بالا است.
- TSMIT (حقوق مهاجرت کاری موقت): این نام قدیمی اکنون عمدتاً برای ویزاهای منطقهای (مانند ویزای ۴۹۱) استفاده میشود و مبلغ آن با CSIT برابر است.
در حداقل حقوق استرالیا چه چیزهایی محاسبه میشود؟
حقوقی که با TSMIT مقایسه میشود، فقط شامل درآمدهای تضمین شده است.
- شامل میشود: حقوق پایه، کمکهزینههای تضمین شده (مثل اجاره خانه) و ارزش مزایای غیرنقدی (مثل ماشین شرکت).
- شامل نمیشود: پاداش، کمیسیون، اضافهکاری (مگر اینکه تضمین شده باشد) و حق بازنشستگی اجباری.
به طور خلاصه، TSMIT یک کف حقوقی برای محافظت از کارگران خارجی و بازار کار استرالیا است که هر سال افزایش مییابد.
بدون نظر
نظر دهید