یکی از دغدغه‌های اصلی مهاجرانی که قصد زندگی در استرالیا را دارند، پیدا کردن شغل مناسب برای تأمین مخارج زندگی و ایجاد یک آینده پایدار است. با توجه به پویا بودن اقتصاد استرالیا و فرصت‌های شغلی موجود، آشنایی با منابع کاریابی، به‌ویژه سایت‌های معتبر کاریابی در استرالیا، می‌تواند شانس پیدا کردن شغل را افزایش دهد.
در این مقاله از سلکت ویزا، به معرفی برخی از این سایت‌ها خواهیم پرداخت تا راهی ساده‌تر برای آشنایی با بازار کار استرالیا در پیش داشته باشید و با اطلاعات کافی وارد این مسیر شوید.
روش‌های کاریابی در استرالیا
کاریابی در کشور استرالیا، برای افرادی که علم و تجربه کافی دارند، کار سختی نیست؛ زیرا این کشور به‌راحتی نیروی کار جدید را جذب می‌کند. در ادامه چند مورد از بهترین روش‌های پیدا کردن کار در استرالیا را معرفی می‌کنیم.
۱. سایت های کاریابی استرالیا
سایت های کاریابی، برای کسانی که قصد مهاجرت به استرالیا را دارند، بسیار متنوع و گسترده هستند و کمک بسیار زیادی به جویندگان کار برای پیدا کردن شغل می‌کنند. در ادامه برخی از این سایت‌ها را نام می‌بریم.
Seek
آدرس سایت: (www.seek.com.au)
پرطرفدارترین و بزرگترین سایت کاریابی در استرالیا؛ seek است. با استفاده از این سایت به‌راحتی می‌توانید انواع مشاغل مورد نیاز کشور استرالیا را مشاهده کنید.
Indeed
آدرس وبسایت: (www.indeed.com.au)
این سایت کاریابی، یک سایت جهانی است و می‌توانید برای پیدا کردن کار در سراسر دنیا به آن مراجعه کنید. این وبسایت جهانی مشاغل مورد نیاز کشور استرالیا را نیز تحت پوشش دارد.
CareerOne
آدرس سایت: (www.careerone.com.au)
این سایت از مهم‌ترین و پرطرفدارترین سایت های کاریابی در استرالیا است که به‌طور اختصاصی، آگهی‌های کاری کشور استرالیا را نمایش می‌دهد.
آدرس سایت: (linkedin.com)
لینکدین یک شبکه اجتماعی جهانی است که بین افراد متخصص محبوبیت بسیاری دارد. کمپانی‌های مهم و شرکت‌های استرالیایی نیز در این پلتفرم یک صفحه شخصی دارند که با استفاده از آن می‌توانید با افراد مد نظر خود ارتباط بگیرید و راه رسیدن به شغل مورد نظرتان را هموار کنید.
۲. موسسات کاریابی استرالیا در ایران
پیدا کردن شغل در استرالیا، به خصوص برای مهاجرانی که تازه وارد این کشور می‌شوند، نیازمند آشنایی با بازار کار و روش‌های مناسب کاریابی است. به همین دلیل، موسسات کاریابی استرالیا که در ایران فعالیت می‌کنند می‌توانند با توجه به نیازهای شغلی و توانمندی‌های فرد، راهنمایی‌های ارزشمندی ارائه دهند. این موسسات معمولاً زیر نظر شرکت‌های مهاجرتی هستند و از دانش به‌روز در مورد شرایط کاری و بازار کار استرالیا برخوردارند.
با کمک این موسسات، شما می‌توانید به فرصت‌های شغلی مرتبط با تخصص خود نزدیک‌تر شوید و مراحل مهاجرت و کاریابی را اصولی‌تر طی کنید. یک وکیل مهاجرت به استرالیا نیز می‌تواند با ارائه اطلاعات صحیح و راهکارهای مناسب برای پیدا کردن شغل، راهنمایی‌های لازم را در اختیار شما بگذارد تا این مسیر را با اطمینان بیشتری طی کنید و با دید بازتری نسبت به شرایط شغلی و مهاجرت، اقدامات خود را انجام دهید.
۳. موسسات کاریابی دولتی در استرالیا
دولت استرالیا، برای اینکه شهروندان به‌راحتی بتوانند شغل مورد نظر خود را پیدا کنند، چند سایت دولتی برای کاریابی ایجاد کرده است. تنها با یک سرچ ساده می‌توان تمامی مشاغل مربوط با ریز اطلاعات آن‌ها را مشاهده کرد.
Jobactive
آدرس وبسایت: jobsearch.gov.au
این سایت وزارت کار استرالیا، تجربه کاربری بسیار آسانی دارد. فیلترهایی که در وبسایت وجود دارد، می‌تواند کمک بسیاری به شما کند تا در کوتاه‌ترین زمان به خواسته و هدف خود برسید.
در این وبسایت دولتی، هم کارفرما و هم کارمندان می‌توانند درخواست خود را ثبت کنند؛ پس بهتر است رزومه و اطلاعات خود را در زمینه شغلی مد نظرتان ثبت کنید تا کارفرماها به اطلاعات آن دسترسی داشته باشند.
۴. ارتباط با شرکت‌ها
شبکه‌سازی یکی از راه‌های سنتی ولی مؤثر در کاریابی است که در عین حال نیازمند صبر و پشتکار زیادی است. برای موفقیت در این روش، اولین قدم شناخت شرکت‌های مرتبط با تخصص و مهارت شماست. پس از انتخاب شرکت‌ها، باید تحقیقات دقیقی درباره آن‌ها انجام دهید تا اطلاعات کافی از نیازمندی‌ها و شرایط کاری کسب کنید.
مرحله بعدی بررسی موقعیت‌های شغلی خالی در این شرکت‌هاست. پس از انتخاب شغل مناسب، می‌توانید با روش‌های مختلفی مانند ارسال رزومه یا تعیین وقت برای جلسه حضوری اقدام کنید. این ارتباط مستقیم و شخصی می‌تواند شانس استخدام را به‌ویژه در مشاغل تخصصی افزایش دهد، چون کارفرمایان نیز اغلب به دنبال افرادی با انگیزه و اطلاعات کافی در مورد سازمان خود هستند.
به‌یاد داشته باشید که شبکه‌سازی زمان‌بر است، اما اگر با دقت و پشتکار پیش بروید، می‌تواند مسیر شغلی شما را با فرصت‌های مناسب‌تر هموار کند.
۵. شغل‌یابی ازطریق روزنامه‌ها و مطبوعات
برخی از روزنامه‌ها در استرالیا، آگهی برخی از شغل‌ها را درج می‌کنند. با مراجعه به این روزنامه‌ها می‌توانید شغل‌های مورد نیاز در استرالیا را مشاهده کنید و برای مصاحبه با این شرکت‌ها ارتباط بگیرید.
مراحل پیدا کردن شغل در استرالیا
برای پیدا کردن کار در استرالیا رعایت چند مورد الزامی است. در ادامه این موارد را مشاهده می‌کنید.
۱. تهیه رزومه کاری
رزومه باید به‌صورت واضح و کامل نوشته شود. برای نوشتن رزومه باید علم کافی داشته باشید تا بتوانید کارفرما را قانع کنید که در آن شرکت مشغول به کار شوید.
با نوشتن رزومه در واقع تجربیات خود را به کارفرما نشان می‌دهید و این مهارت شما است که با چه ادبیاتی آن را به نگارش درآورید. برای اینکه یک رزومه درست و قانونی بنویسید، باید چند نکته مهم را در نظر داشته باشید. در مقاله «ساخت رزومه برای استرالیا» به‌تفصیل دراین‌باره توضیح داده‌ایم.
۲. آماده کردن مدارک
پس از اینکه شغل مورد نظر خود را در کشور استرالیا پیدا کردید، برای تکمیل مراحل اداری باید مدارک مورد نیاز را به کارفرما ارائه دهید. برخی از این مدارک عبارتند از:
- پاسپورت معتبر
- مدارک شناسایی ترجمه‌شده به همراه اصل مدارک (شناسنامه + کارت ملی)
- ترجمه رسمی سند ازدواج برای متقاضیان متاهل
- رزومه تحصیلی و شغلی متقاضی
- گواهی سلامت پزشکی
- فرم تکمیل‌شده درخواست ویزا
- گواهی نداشتن سوء پیشینه کیفری
- کپی و اصل صفحه اول و دوم پاسپورت
- دعوت‌نامه
- نامه اجازه کارفرما
- عکس پرسنلی
این موارد بخش زیادی از مدارکی است که باید همراه با خود به کشور استرالیا ببرید؛ اما محل کار مورد نظر شما ممکن است به تمام آن‌ها نیاز نداشته باشد.
۳. مصاحبه شغلی
مصاحبه شغلی در هر کشوری، به‌ویژه در کشوری مانند استرالیا، با چالش‌ها و استرس‌های خاصی همراه است. برای موفقیت در این مصاحبه‌ها، مهم است که اعتمادبه‌نفس خود را تقویت کرده و به تک‌تک جملاتی که بیان می‌کنید باور داشته باشید. از آنجا که مصاحبه شغلی در استرالیا به زبان انگلیسی انجام می‌شود، مهارت بالای زبان انگلیسی، به‌ویژه در حوزه تخصصی خود، بسیار ضروری است. آشنایی با لغات و اصطلاحات فنی مربوط به شغل‌تان می‌تواند استرس را کاهش دهد و شما را آماده‌تر نشان دهد.
یکی از ویژگی‌های مصاحبه شغلی در استرالیا این است که تمرکز مصاحبه‌کننده‌ها اغلب بر شخصیت و ویژگی‌های انسانی متقاضی است. با توجه به فرهنگ صمیمی و دوستانه استرالیایی‌ها، کارفرمایان بیشتر به دنبال افرادی هستند که از نظر اخلاقی و شخصیتی برای محیط کاری مناسب باشند.
دو سوالی که در اغلب مصاحبه‌های کاری از متقاضیان مهاجرت کاری پرسیده می‌شود، عبارت‌اند از:
- چرا کشور استرالیا را برای کار و مهاجرت انتخاب کردید؟
- دلیل شما برای ترک کشور خودتان چه بود؟
پاسخ صادقانه و دقیق به این سوال‌ها می‌تواند در قبولی شما بسیار مؤثر باشد. به همین دلیل، قبل از مصاحبه به این سوالات فکر کنید و از صداقت برای بیان دلایل خود استفاده کنید. در استرالیا، صداقت در مصاحبه کاری یک اصل مهم است؛ بنابراین سعی کنید با خلوص نیت، اهداف و انگیزه‌های خود را توضیح دهید.
۴. میزان حقوق
میزان حقوق در کشور استرالیا با توجه به مهارت، تجربه و نوع شغل متفاوت است. به همین دلیل نمی‌توان یک عدد ثابت بیان کرد؛ اما حقوق انواع مشاغل را می‌توانید به‌صورت میانگین، مانند جدول زیر در نظر بگیرید:
| نوع شغل | میزان حقوق سالانه |
| مهندس نرم‌افزار | ۱۰۰,۰۰۰ – ۱۵۰,۰۰۰ دلار استرالیا |
| نجار | ۷۰,۰۰۰ – ۹۰,۰۰۰ دلار استرالیا |
| حسابدار | ۷۰,۰۰۰ – ۱۰۰,۰۰۰ دلار استرالیا |
| سرآشپز | ۸۰,۰۰۰ – ۶۰,۰۰۰ دلار استرالیا |
| پرستار | ۶۰,۰۰۰ – ۹۰,۰۰۰ دلار استرالیا |
| فروشنده | ۴۰,۰۰۰ – ۶۰,۰۰۰ دلار استرالیا |
| مهندس مکانیک | ۸۰,۰۰۰ – ۱۲۰,۰۰۰ دلار استرالیا |
| کارمند اداری | ۵۰,۰۰۰ – ۷۰,۰۰۰ دلار استرالیا |
| متخصص بازاریابی | ۷۰,۰۰۰ – ۱۰۰,۰۰۰ دلار استرالیا |
این ارقام کاملا تقریبی است و عوامل بسیار زیادی می‌تواند بر حقوق افراد تاثیرگذار باشد؛ اما قبل از مصاحبه کاری در استرالیا بهتر است مبلغ درخواست حقوق خود را آماده کنید و برای دفاع از میزان حقوق، دلایلی داشته باشید تا بتوانید شغل مورد نظر خود را با حقوق دلخواهتان به‌دست آورید.
۵. قوانین کاری
در سال ۲۰۰۹ قوانین کار سالم در کشور استرالیا تصویب شد. در بندهای این قوانین آمده است که بین کارمندان باید برابری باشد و حقوق همه افراد شاغل باید رعایت شود. در ادامه بخشی از این قوانین را ذکر می‌کنیم:
- تمامی کارمندها به‌صورت قانونی چهار هفته در طول سال مرخصی به‌همراه حقوق دارند.
- ۱۲ ماه مرخصی بدون حقوق به کارمندان دارای فرزند تعلق می‌گیرد.
- در موارد خاص، اگر ساعت کاری متناسب با شرایط کارمند نبود، کارمندان می‌توانند درخواست تغییر ساعت کاری را بدهند.
- کارفرما باید مدتی قبل از اخراج، کارمند را در جریان موضوع بگذارد و یک دلیل قانع‌کننده داشته باشد.
- ساعت کاری در طول روز ۸ ساعت و در طول هفته ۳۸ ساعت است.
- کارفرما موظف است محیطی امن و بهداشتی برای کارمندان خود فراهم کند.
- حقوق و مزایای کارمندان دائم از کارمندان پاره‌وقت بیشتر است.
قوانینی ذکرشده کلی هستند و هر شرکت و سازمان می‌تواند قوانین مختص به خود را داشته باشد. برای اطلاع دقیق‌تر باید با کارفرما صحبت کنید.
برای مشاوره رایگان، کافیست فرم زیر را پر کنید، در اسرع وقت با شما تماس میگیریم.
سوالات متداول
حقوق کار در استرالیا چقدر است؟
حقوق کار در استرالیا کاملا متغیر است و نمی‌توان مبلغ ثابتی برای تمامی شغل‌ها ذکر کرد؛ زیرا موارد بسیار زیادی بر حقوق کارمندان یا کارگران تاثیرگذار است.
چگونه در استرالیا کار پیدا کنیم؟
روش‌های بسیار زیادی برای پیداکردن کار در استرالیا وجود دارد؛ ازجمله استفاده از سایت‌های کاریابی، جستجو در لینکدین، وبسایت‌های کاریابی دولتی، موسسات کاریابی استرالیا در ایران، روزنامه‌ها و مطبوعات. انتخاب بهترین روش پیدا کردن کار در استرالیا کاملا به شما و شرایطتان بستگی دارد.
بدون نظر
نظر دهید