سازمان ارزیابی مشاغل استرالیا (TRA) برای ارزیابی مدارک، دو مسیر اصلی ارائه میدهد که یکی از آنها، روش ارزیابی مهارتهای مهاجرتی (Migration Skills Assessment) یا MSA است. این روش برای متقاضیانی مناسب است که شغل آنها از طریق مسیر OSAP (برنامه مهارتهای فراساحلی) قابل ارزیابی نباشد.
توجه داشته باشید که این ارزیابی به منزلهی صدور مدرک دانشگاهی یا مجوز کار (لایسنس) نیست و صرفاً اعتبار لازم برای ارائه در فرآیندهای مهاجرتی را فراهم میکند.
نکات کلیدی این روش:
- حداقل مدرک مورد نیاز، معادل کاردانی در استرالیا است.
- این فرآیند، مصاحبه حضوری یا آنلاین ندارد.
- برای شروع ارزیابی از این طریق، ارائه مدرک زبان الزامی نیست.
برنامه MSA یک فرآیند مبتنی بر مدارک است که در آن، مهارتها و سوابق کاری متقاضی با استانداردهای استرالیا برای یک شغل مشخص مقایسه میشود. هدف این برنامه، حصول اطمینان از توانایی متقاضیان برای ورود موفق به بازار کار ماهر استرالیا است.
شرایط لازم برای اقدام از طریق روش MSA
برای اقدام از طریق روش MSA، متقاضیان باید شرایط زیر را احراز کنند. رعایت این موارد در دریافت نتیجه مثبت ارزیابی نقش تعیینکنندهای دارد:
۱. قرار داشتن شغل در لیستهای مورد نیاز: شغل متقاضی باید در لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا (میانمدت و بلندمدت (MLTSSL) یا کوتاهمدت STSOL) قرار داشته باشد و سازمان TRA بهعنوان مرجع ارزیابی آن تعیین شده باشد.
۲. ارائه مدارک تحصیلی معتبر: ارائه مدارک تحصیلی که شامل تاریخ دقیق شروع و پایان دوره و همچنین شرح دروس (برنامه تحصیلی) باشد، الزامی است.
۳. اثبات سوابق کاری: مدارک و مستندات دقیق برای اثبات سوابق کاری باید ارائه شود.
چه مواردی پذیرفته نمیشود؟
- مجوزهای شغلی یا گواهیهای صنفی بهتنهایی کافی نیستند.
- گواهی آزمونهای فنی که با آموزش رسمی و قابل اثبات همراه نباشند.
- گواهینامه دورههای کوتاهمدت (مانند دورههای یکروزه).
چه کسانی نمیتوانند از روش MSA اقدام کنند؟
- متقاضیانی که برای ویزای موقت فارغالتحصیلی (سابکلاس ۴۸۵) یا ویزای موقت کمبود مهارت (TSS) اقدام کردهاند.
- افراد دارای مهارت در مشاغل خاصی مانند تعمیرکار تهویه مطبوع، تکنسین برق (عمومی و تخصصی) و لولهکش (عمومی) که مسیرهای ارزیابی متفاوتی دارند.
نحوه ارائه سوابق کاری به سازمان TRA
۱. کار برای کارفرما: به ازای هر کارفرما، باید یک فرم جداگانه تکمیل شود. برای مثال، اگر برای دو کارفرمای مختلف کار کردهاید، باید دو فرم مجزا ارائه دهید. این فرمها باید توسط کارفرما یا سرپرست مستقیم شما تکمیل و امضا شده و شامل اطلاعات تماس قابل استعلام باشند تا TRA بتواند صحت اطلاعات شغلی شما را بررسی کند. شرح وظایف ذکر شده در این فرم نباید از منابعی مانند وبسایت ANZSCO کپیبرداری شده باشد.
۲. خوداشتغالی: در صورتی که سابقهی خوداشتغالی دارید، باید در سامانه آنلاین، گزینه «خوداشتغالی» (Self-Employed) را انتخاب کرده و مدارک مربوط به هر دوره را تکمیل کنید. کسبوکار شما باید قابل راستیآزمایی باشد و وظایف انجامشده توسط شما را تأیید کند.
۳. محاسبه کار تماموقت و پارهوقت: از نظر TRA، کار تماموقت معادل ۳۸ ساعت در هفته است. سوابق کار پارهوقت نیز بهصورت نسبی محاسبه میشود. برای مثال، دو سال کار به میزان ۲۰ ساعت در هفته، معادل یک سال سابقه کار تماموقت در نظر گرفته میشود. TRA همچنین ممکن است حقوق دریافتی شما را با نرخهای استاندارد آن شغل مقایسه کند تا از صحت سطح مهارت ادعاشده اطمینان یابد.
هزینه و زمانبندی ارزیابی MSA
هزینه: هزینههای ارزیابی یکی از بخشهای مهم فرآیند مهاجرت است که باید مستقیماً به دلار استرالیا به سازمان ارزیاب پرداخت شود. این هزینهها ممکن است در آینده تغییر کنند. توجه داشته باشید که در صورت انصراف از درخواست، مبلغ پرداختی غیرقابل استرداد است.
زمانبندی: بهطور معمول، بررسی درخواستهای MSA حدود ۱۲۰ روز از زمان ثبت آنلاین درخواست به طول میانجامد. این زمان بسته به حجم درخواستها و پیچیدگی هر پرونده میتواند متغیر باشد. هرگونه تغییر در زمانبندی از طریق وبسایت رسمی TRA اطلاعرسانی خواهد شد.
خدمات ارزیابی | هزینه ها |
ارزیابی مهارت های مهاجرتی | ۱۰۰۰ دلار |
بازبینی ارزیابی مهارت های مهاجرتی | ۹۰۰ دلار |
نتیجه ارزیابی و فرآیند بازبینی
اعلام نتیجه: پس از اتمام فرآیند ارزیابی، نتیجه از طریق ایمیل به شما اعلام خواهد شد.
- نتیجه مثبت (Successful): نامهی صادر شده را میتوانید برای ارائه به وزارت کشور استرالیا در درخواست ویزای خود استفاده کنید.
- نتیجه منفی (Unsuccessful): دلایل آن به همراه اطلاعات مربوط به فرآیند درخواست بازبینی برای شما ارسال خواهد شد.
درخواست بازبینی (Review): اگر با نتیجهی ارزیابی مخالف باشید، از تاریخ صدور نتیجه به مدت ۹۰ روز فرصت دارید تا درخواست بازبینی دهید.
- نکته مهم: بازبینی صرفاً بر اساس مدارکی انجام میشود که در درخواست اولیه ارائه کردهاید. در این مرحله نمیتوانید مدرک جدیدی اضافه کنید. بازبینی تنها در صورتی مناسب است که معتقد باشید TRA در ارزیابی مدارک اولیهی شما دچار خطا شده است.
ارسال درخواست جدید (New Application): اگر قصد دارید مدارک تکمیلی ارائه دهید یا از TRA بخواهید موارد جدیدی را در نظر بگیرد، باید یک درخواست ارزیابی کاملاً جدید ثبت کنید. در این حالت، تمام مدارک قبلی به همراه مستندات جدید باید مجدداً ارسال شده و هزینهی ارزیابی نیز دوباره پرداخت گردد.
عواقب ارائه اطلاعات نادرست
مسئولیت صحت و اعتبار تمام اطلاعات ارائهشده بر عهدهی متقاضی است. TRA این حق را برای خود محفوظ میدارد که صحت مدارک را در هر مرحله از فرآیند راستیآزمایی کند. چنانچه مشخص شود اطلاعات ارائهشده نادرست، گمراهکننده یا جعلی بوده است، درخواست ارزیابی بلافاصله رد شده و مراتب به وزارت کشور استرالیا نیز گزارش خواهد شد.
هشدار: ارائه اطلاعات نادرست میتواند منجر به مجازاتهای سنگین تحت قوانین کیفری استرالیا، از جمله محرومیت دائمی از تمام مسیرهای مهاجرتی این کشور شود.
بدون نظر
نظر دهید